一、检查考核范围

襄阳汽车职业技术学院绿化区域。

二、考核对象

后勤集团绿化管理人员。

三、考核内容

1、日常养护管理：主要是修剪、中耕除草、浇水、施肥、苗木补植换植、病虫害防治等园林日常管理操作。

2、绿化区域卫生保洁：卫生保洁到位。

四、考核方式

1、采取月考核制度。每月定期（时间为月1日和16日）由后勤集团考核，每月考核结果在次月通报。

2、考核细则。每次考核满分为100分。月考核平均分在90分以上不进行扣款；月平均分85－89分的，每月扣绩效工资为100元；月平均分80－84分的，每月扣绩效工资为200元；月平均分70-79分的，每月扣绩效工资为300元；月平均分70分以下的，每月扣绩效工资为500元。

五、检查考核标准

1、花草、树木要定期修剪，科学养护，做到花草繁茂，树木旺盛（20分）。

2、花草树木要及时浇水，合理施肥，根据病虫害发生情况，适时喷洒农药、防虫、治虫，病害危害程度控制在家5% 以下，无药害发生。确保成活率和生长茂盛（20分）。

3、草坪要生长旺盛，平整、无杂草，高度控制在家厘米左右，无裸露地面，无叶片枯黄（20分）。

4、绿地内保持无杂草，无污物，无垃圾，水面无漂浮物，严禁乱写乱画和乱丢杂物（20分）。

5、花卉、苗木要无死枝、枯枝，无人为损害花草树木现象（20分）。